Le RPE est actuellement fermé et recrute
Crèches : contactez Brin de Malice dès le 25 août au 04 50 64 02 53. Pour la liste des assistants maternels, cliquez ci-dessous. Pour toute urgence : ccpc@ccpaysdecruseilles.org
Le Relais Petite EnfanceAu sein des Services Techniques de la CCPC et placé(e) sous l’autorité du chef d’équipes « déchets », vous êtes chargé de la collecte des ordures ménagères en camion grue et de l’entretien de 1er niveau de l’ensemble des équipements.
DECHETS
Remontée d’informations à la hiérarchie dans les cas suivants :
DECHETS :
• Evacuation et tri des dépôts sauvage
• Entretien et maintenance des aires de dépose (désherbage, taille des végétaux…) et des conteneurs (entourage bois, mécanisme…)
• Déneigement
• Nettoyage des aires de collecte
• Réalisation de petits travaux d’entretien et de maçonnerie, soudure.
ABRIS ET ARRETS DE BUS :
• Entretien, nettoyage et maintenance des équipements,
• Contrôle et mise en place éventuelle des signalisations de sécurité adaptées.
VOIRIE ET PARC D’ACTIVITES ECONOMIQUE COMMUNAUTAIRE :
• Entretien de la voirie communautaire (Parcs d’activités Economiques, voies d’accès aux stations d’épuration et aux stations de pompage et de captage, chemins d’accès aux équipements communautaires),
• Entretien, nettoyage et maintenance des équipements (hors prestations marchés),
• Contrôle et mise en place éventuelle des signalisations de sécurité adaptées.
• Autorisations de conduite : permis poids lourd à jour et FIMO à jour (souhaité),
• CACES grue auxiliaire R490,
• Connaissances techniques dans le domaine de la gestion des déchets,
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec le métier,
• Respect des règles de conduite liées au code de la route,
• Capacités à imposer les règlements en vigueur (usagers, prestataires de service et entreprises),
• Autonomie,
• Sens des responsabilités,
• Goût pour le travail en équipe,
• Capacité à la résolution de problèmes,
• Sens du contact,
• Force de proposition pour l’organisation du Service (optimisation des circuits de collecte et continuité du Service en situation exceptionnelle)
• Partenaires : les Maires et élus de la collectivité, les entreprises, les usagers
Travail en extérieur,
Station debout prolongée,
Port des EPI (Equipements de Protection Individuels),
Activités suivies et évaluées par le responsable et les élus,
Disponibilité horaire,
Obligation de formation continue sur l’évolution des techniques et de la réglementation.
• Véhicule de service
• Téléphone portable
• Outillage adapté
• Travail en extérieur,
• Station debout prolongée,
• Port des EPI (Equipements de Protection Individuels),
• Activités suivies et évaluées par le responsable et les élus,
• Disponibilité horaire,
• Obligation de formation continue sur l’évolution des techniques et de la réglementation.
• 39 heures hebdo avec 23 RTT
• Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA.
• Avantages : Titre-restaurant, participation mutuelle labellisée, contrat prévoyance de groupe